【概要】

H-1Bビザは、専門職ビザとも呼ばれ、このビザを利用するためには、

・特殊技能職（エンジニア、IT専門家、医師、弁護士、会計士など）に従事している

・専門職に必要な学士号以上の学位、または同等の経験

という基本的条件を満たす必要があります。

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ここでいう「専門職」とは、通常その業務が、一定の分野における学士号以上の学位なしには遂行困難であるような職業を指します。ただ、学位を必要としない場合でも、その業務内容が高度・複雑であり、大学レベル以上の学歴が必要であることを説明できれば専門職として認められる場合もあります。

取得学位が必ずしも専門職に直結したものである必要はありませんが、専門職上必要となる「米国の学士以上（またはそれ相応の学位）」の取得が求められます。米国以外の国で取得した学位については、その学位が米国の学位と同等であることを証する専門家の査定書を取らなくてはなりません。

また、大学在学中のように専攻学位を取得できていない人は、在学期間及び実務経験を総じて学士に相当する資格を有しているとして申請する方法もあります。ただ、この場合、単に実務に携わっていたという事実だけでは足りず、専門性の高い業務で実績を積み重ねたという経歴を証明する必要があります。

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H-1Bビザの​は、年間の発給枠が法律で定めれており、年間65,000件とされていますが、特別条約により、この内シンガポール国籍者に5,400件、チリ国籍者に1,400件が振り分けられているため、実際は58,200件が利用できます。また、この他に米国内で修士号以上の学位を取得した申請者を対象として、年間20,000件の特別枠が設けられています。

なお、この枠の対象となるのは原則、新規申請のみであり、既得者の延長申請や雇用先変更は対象となりません。

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なお、H-1Bビザ社員に対する給与は、職務と勤務地によって算定される最低賃金を下回ってはならないとされています。

 

​【申請手続き】

H-1Bビザは、米国大使館で申請をする前に移民局から許可を得る必要があるペティション・ベース・ビザです。

雇用主である申請企業は、始めに労働省（Department of Labor）に対して労働条件申請書（LCA: Labor Condition Application）を提出して、賃金その他労働条件の承認を得る必要があります。その後、この承認されたLCA、並びに申請社員の職務内容、雇用条件、経歴・経験を証明する書類、サポートレター等を添付して、I-129（非移民労働者請願書）及び「H supplement」（申請企業の概要や財務状況、申請者の経歴詳細、職務・プロジェクト詳細、労働条件詳細等を提供するための補足資料）を米国移民局（USCIS）サービスセンターに提出して、I-797という許可証を受け取った後、それらを提出して大使館に申請する流れとなります。

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【有効期間・滞在期限】

H-1Bビザは、一度の申請で最長3年まで就労期間が認められ、さらに3年間の延長を申請することができます。

ただ、6年間継続してH-1Bビザに基づいて就労した場合、再度申請するためには、最低1年間は米国外で過ごさなければならないとされています。

​※雇用ベース移民ビザ申請から365日以上経っている場合は、永住権がとれるまで、1年ずつの延長申請が可能。